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      銅仁市促進高校畢業生就業創業政策服務清單
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      銅仁市促進高校畢業生就業創業政策服務清單

      2022-07-05 18:09 來源:銅仁網
      投稿:trwz001@126.com  

      一、企業吸納就業政策

      (一)社會保險補貼。對中小微企業、民營經濟組織和社會組織吸納離校2年內未就業的高校畢業生,并簽訂1年以上勞動合同,且繳納社會保險費的,按規定給予最長1年的社會保險補貼。(政策執行單位:市人力資源社會保障局,各區、縣人力資源社會保障局)

      (二)一次性吸納就業補貼。小微企業、民營經濟組織和社會組織招用畢業年度高校畢業生和登記失業高校畢業生并簽訂1年以上勞動合同且繳納社會保險費的,給予800元的一次性吸納就業補貼,其中,招用畢業年度高校畢業生政策實施期限截止到2022年12月31日。(政策執行單位:市人力資源社會保障局,各區、縣人力資源社會保障局)

      (三)創業擔保貸款。小微企業當年新招用符合創業擔保貸款申請條件的人員數量達到企業現有在職職工人數15%(超過100人的企業達到8%)并與其簽訂1年以上勞動合同的,可申請最高不超過300萬元的創業擔保貸款。貸款期限不超過2年,創業擔保貸款利息LPR-150BP以下部分,由借款企業承擔,剩余部分財政給予貼息。(政策執行單位:市人力資源社會保障局,各區、縣人力資源社會保障局)

      (四)就業見習補貼。鼓勵符合條件企業招用離校2年內未就業的高校畢業生和16至24歲失業青年參加見習,見習時間為3-12個月,最長不超過1年。見習期間,見習人員生活補助費不低于當地最低工資標準,其中最低工資標準60%部分從就業補助資金中補助給見習單位。單位需為見習人員辦理人身意外傷害與住院醫療商業保險,保險費用從就業補助資金中按每人300元的標準進行補貼。對見習期滿留用率達50%以上的見習單位,按最低工資標準的80%進行補貼,對見習單位(基地)留用見習期滿人員的按1000元/人標準給予單位一次性補助。將見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的,給予見習單位剩余期限見習補貼政策延續至2022年底。(政策執行單位:市人力資源社會保障局,各區、縣人力資源社會保障局)

      (五)就業見習稅費支持。按照《省人力資源社會保障廳 省發展改革委等十二部門關于實施青年就業見習萬崗募集計劃的通知》(黔人社發〔2022〕7號)精神,見習單位支出的見習補貼相關費用,不計入社會保險繳費基數。符合稅收法律及其有關規定的支出,可以在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除。(政策執行單位:市稅務局,各區、縣稅務局)

      (六)就業見習基地建設。選樹一批崗位質量高、吸納人員多、見習成效好、留用人員多的見習單位,優先發展為市級就業見習基地并按程序向省人力資源社會保障廳推薦申報省級就業見習基地。認定為省級就業見習基地的,從就業補助資金中給予5萬元的一次性補助。(政策執行單位:市人力資源社會保障局)

      二、引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業政策

      (七)事業單位考察聘用。對具有緊缺專業全日制本科及以上學歷連續在邊遠貧困和民族地區鄉鎮(不含縣政府所在地)所在村工作滿5年且每年年度考核均為合格及以上等次的,經縣級以上組織人社部門審批同意,通過考察考核的方式聘用到鄉(鎮)事業單位工作、納入事業編制管理。(政策執行單位:各區、縣人力資源社會保障局)

      (八)事業單位崗位聘用。對招到事業單位工作具有碩士、博士學位的高校畢業生,用人單位可根據其學術、技術水平和工作需要,可聘用到相應技術崗位,在第一個聘期(3年)內,享受中級、副高待遇,也可直接申報中級專業技術資格、副高級專業技術資格。對從省外引進和引進到基層的具有高級專業技術資格的高校畢業生,可直接聘用到對應的專業技術崗位,不受單位崗位職數限制。(政策執行單位:市人力資源社會保障局,各區、縣人力資源社會保障局)

      (九)“三支一扶”人員服務期政策。高校畢業生參加“三支一扶”計劃期間,享受工作生活補貼和社會保險補貼。服務期間工作生活補貼按照基層服務單位所在地區鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定標準,并根據同崗位人員待遇調整情況和當地經濟發展水平動態調整。在艱苦邊遠地區服務的,享受艱苦邊遠地區津貼,年度考核合格的,增發一個月的補貼,每人每年發放500元交通補貼。對新招募且在崗服務期滿6個月以上的發放3000元一次性安家費。落實社會保險,社會保險單位繳納部分由縣級財政承擔,個人繳納部分從“三支一扶”人員工作生活補貼中代扣代繳。鼓勵有條件的地方為“三支一扶”人員辦理住房公積金,補充辦理醫療保險,重大疾病、人身意外傷害等商業保險。(政策執行單位:市人力資源社會保障局、市財政局,各區、縣人力資源社會保障局、財政局)

      (十)“三支一扶”期滿政策。“三支一扶”人員的服務期限為2年,服務期滿后不再續聘?;鶎臃枕椖咳藛T在基層服務年限計算工齡,參加工作時間按到基層服務并繳納養老保險起算。“三支一扶”人員服務期滿考核合格的,可報名參加機關事業單位定向招錄(聘)基層服務項目人員的考試、縣鄉基層事業單位專項招聘。各級機關事業單位招錄(聘)時,免收困難“三支一扶”人員報名費。服務期滿考核合格,三年內參加全國碩士研究生招生考試的,初試總分加10分,同等條件下優先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆畢業生參加“三支一扶”計劃的,學校為其保留入學資格。高職(高專)畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的,可免試入讀成人高等學歷教育??破瘘c本科。期滿“三支一扶”人員按規定享受學費補償和助學貸款代償政策。本科及以上學歷畢業生參加支醫服務的,期滿且考核合格后由縣級衛生健康主管部門統一安排參加住院醫師規范化培訓。(政策執行單位:市人力資源社會保障局、市教育局、市衛生健康局,各區、縣人力資源社會保障局、教育局、衛生健康局)

      (十一)提前轉正定級。對到中西部地區、艱苦邊遠地區、老工業基地縣以下基層單位就業的高校畢業生,按規定給予高定工資政策,對其中招聘為事業單位正式工作人員的,可按規定提前轉正定級。(市人力資源社會保障局,各區、縣人力資源社會保障局)

      (十二)學費補助。2018年及以后畢業的銅仁市高校畢業學生,在就業過渡期2年內在我市深度貧困地區就業,連續工作期滿3年及以上,且符合學費補助條件的學生實行一次性補助,其中??茖W生每人補助4500元,本科級以上學生每人補助6000元。(市教育局,各區、縣教育局)

      三、支持高校畢業生靈活就業政策

      (十三)社會保險補貼。對畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生實現靈活就業并繳納社會保險費的,按當年度最低繳費檔次計算后,按繳納基本養老保險費的60%予以補貼,補貼期限最長不超過2年。(政策執行單位:市人力資源社會保障局,各區、縣人力資源社會保障局)

      (十四)辦理失業登記。離校未就業畢業生,均可攜身份證到戶籍地、常住地、就業地或參保地中任一區(縣)就業局辦理失業登記。(政策執行單位:各區、縣人力資源社會保障局)

      (十五)檔案托管。銅仁戶籍高校畢業生檔案由銅仁市各級公共就業和人才服務機構接收,納入流動人員檔案進行免費管理。(政策執行單位:市人力資源社會保障局,各區、縣人力資源社會保障局)

      四、鼓勵高校畢業生創新創業政策

      (十六)創業補貼。對首次創辦小微企業或從事個體經營,且所創辦企業或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營1年以上并帶動1人以上就業的離校2年內的高校畢業生,按規定給予一次性創業補貼5000元;對離校2年內高校畢業生到11個農業特色優勢產業領辦、創辦農業企業,重點圍繞農產品流通、農業種植、科研及深加工等領域創業,可以申請10000元創業補貼。(政策執行單位:市人力資源社會保障局,各區、縣人力資源社會保障局)

      (十七)創業場所租賃補貼。對租用符合規劃、安全和環保要求的經營場地創業,且未享受場地租賃費用減免的離校2年內的高校畢業生,給予每月500元場地租賃補貼,對每月租金低于500元的,據實補貼,補貼期限最長不超過3年。(政策執行單位:市人力資源社會保障局,各區、縣人力資源社會保障局)

      (十八)創業擔保貸款。高校畢業生(含大學生村官和留學回國學生)自主創業的,可申請最高不超過20萬元的創業擔保貸款。(市人力資源社會保障局,各區、縣人力資源社會保障局)

      (十九)求職創業補貼。對2023屆就業困難高校畢業生,將一次性求職創業補貼標準提高到1500元。2022年畢業年度就業困難高校畢業生執行原政策標準。(政策執行單位:市人力資源社會保障局)

      五、開展職業技能培訓政策

      (二十)職業技能培訓。有培訓意愿的畢業年度的高校畢業生(含技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生,下同) 可在戶籍地、常住地、求職就業地縣級人力資源社會保障部門登記培訓意向,由當地人力資源社會保障部門統籌組織參加免費職業技能培訓。(政策執行單位:市人力資源社會保障,各大高校,各區、縣人力資源社會保障局)

      (二十一)證書直補。對通過自學或個人繳費培訓取得特種作業操作、初級工、中級工、高級工證書一年內的高校畢業生,對照職業技能證書等級按每人600-1200元給予證書直補。(政策執行單位:市人力資源社會保障,各大高校,各區、縣人力資源社會保障局)

      六、強化跟蹤服務質量政策

      (二十二)提供“1311+”就業服務。對實名制登記的畢業年度離校未就業高校畢業生開展為期1年的實名制跟蹤服務。根據畢業生情況針對性開展“1311+服務”,即提供1次職業指導、3次崗位推介、1次職業培訓機會、1次就業見習機會和其他就業服務。(政策執行單位:市人力資源社會保障局,各區、縣人力資源社會保障局)

      (二十三)基層服務人員創業扶持。對基層服務項目有創業意愿的期滿人員納入創業引領行動,對符合條件的人員,提供創業培訓、創業指導、創業孵化等服務,給予培訓補貼、創業補貼、場租補貼、創業擔保貸款等扶持。鼓勵自主擇業。各級公共就業和人才服務機構為自主就業的服務期滿人員提供有針對性的就業服務。組織服務期滿人員參加高校畢業生專場招聘、高校畢業生就業服務月等活動,及時提供就業政策、招聘活動安排和就業崗位信息。對就業困難的,提供“一對一”就業幫扶。(政策執行單位:市人力資源社會保障局,各區、縣人力資源社會保障局)

      其他未盡政策,詳見《貴州省促進2022年高校畢業生就業創業二十條措施》。

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